В Коми сотрудникам домов престарелых доплатят за работу с зараженными коронавирусом людьми
На стимулирующие выплаты могут рассчитывать врачи, медицинский персонал и технические работники. Суммы достигают 60 тыс. рублей.
Правительство Коми 21 мая приняло постановление об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам государственных учреждений республики в сфере социальной защиты. К таким отнесли дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, стационарные отделения для граждан пожилого возраста и инвалидов при центрах по предоставлению услуг в сфере соцзащиты населения. Выплаты положены за работу с людьми, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицами из групп риска. В документе уточняется, что выплаты вводятся «в целях стимулирования работников государственных учреждений в сфере социальной защиты».
Финансирование предусмотрено в том числе за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых в соответствии с постановлением правительства России от 15 мая 2020 года. Этот нормативный акт регламентирует выделение денег из резервного фонда для выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания.
Правительство Коми установило работникам, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска выплаты стимулирующего характера за работу в течение одной рабочей смены в размере:
— врачам — 40 тыс. рублей в случае невыявления в стационарном учреждении или отделении новой коронавирусной инфекции и 60 тыс. рублей в случае выявления;
— среднему медицинскому персоналу (фельдшерам, медицинским дезинфекторам, лаборантам, медсестрам по массажу, медсестрам процедурной, медсестрам по физиотерапии, старшим медсестрам, инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам-методистам по лечебной физкультуре) — 25 тыс. рублей в невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции и 35 тыс. рублей в случае выявления;
— специалистам по социальной работе, психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, в том числе воспитателям, инструкторам по труду, логопедам, музыкальным руководителям, педагогам-организаторам, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-дефектологам, учителям-логопедам, административно-управленческому персоналу — 25 тыс. рублей в случае невыявления в учреждениях новой коронавирусной инфекции и 35 тыс. рублей в случае выявления;
— младшему медицинскому персоналу, в том числе санитарам, младшим медсестрам, а также сиделкам (помощникам по уходу) — 15 тыс. рублей в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции и 20 тыс. рублей в случае выявления;
— техническому персоналу, персоналу, занятому на иных должностях, — 10 тыс. рублей в случае невыявления в учреждении новой коронавирусной инфекции и 15 тыс. рублей в случае выявления.
Министерству труда, занятости и социальной защиты Коми поручено определить перечень стационарных учреждений и отделений, участвующих в оказании социальных услуг гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска и в которых введены ограничительные мероприятия, предусматривающие сменный режим работы.
Локальными нормативными актами учреждений и центров по предоставлению госуслуг по согласованию с Минтруда необходимо будет установить:
— ограничительные мероприятия, предусматривающие сменный режим работы в стационарном учреждении, стационарном отделении с установлением длительности смены не менее 14 календарных дней, работа в которой дает право на установление выплат стимулирующего характера работникам;
— перечень должностей работников учреждения или отделения, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;
— размер выплаты стимулирующего характера согласно занимаемой должности;
— срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.
В постановлении уточняется, что выплаты стимулирующего характера выплачиваются в составе зарплаты по основной должности работника исходя из длительности рабочей смены 14 календарных дней с учетом начислений на них районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Выплаты стимулирующего характера сохраняются в полном объеме в случае:
— выявления у работника новой коронавирусной инфекции, иного заболевания в период выполнения им работы в смену;
— вынужденного прерывания работы в смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима самоизоляции.
В случае если работник прерывает рабочую смену по собственному желанию, выплата стимулирующего характера производится за фактически отработанные дни.
Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 4 мая 2020 года, и действует по 15 июля 2020 года включительно.
