Каждое пятое рабочее место в России опасно для здоровья
Таковы данные спецоценки условий труда 84 процентов рабочих мест в России, сообщает Минтруд. Это касается более 35 миллионов работников.
Каждое пятое рабочее место из 27 миллионов оказалось с вредными или опасными условиями труда. Таковы данные спецоценки условий труда 84 процентов рабочих мест в России. Это касается более 35 миллионов работников, пишет «Российская газета»
Однако людей, страдающих от вредных рабочих факторов и профзаболеваний, в стране гораздо больше, полагает проректор Академии труда и соцзащиты Александр Сафонов.
Но сначала о данных Минтруда. 79 процентов проинспектированных рабочих мест оказались все-таки с оптимальными или допустимыми условиями труда. Остальные, 21 процент, с вредными или опасными.
Как влияют они на здоровье? По-разному. На одних рабочих местах (их 2,8 миллиона) организм работника, как правило, не восстанавливается от вредных и опасных воздействий до начала следующего рабочего дня. На других (2,3 миллиона) - условия труда способны вызвать стойкие изменения в организме, приводящие к развитию профзаболеваний. Еще на 366 тысячах рабочих мест на работников воздействуют вредные факторы, которые приводят к стойким изменениям в организме человека.
Но это, по утверждению Сафонова, лишь верхушка "айсберга". Хотя бы потому, что многие рабочие места, которые официально не считаются вредными, на самом деле именно такие. Плюс в России процветает неформальная занятость. И никто не знает, какие в ней условия труда. А в неформальном секторе работает практически каждый пятый россиянин, напомнил Сафонов.
К тому же многие реальные обладатели профзаболеваний даже не догадываются, что появление болезней у них связано именно с работой. "Система выявления профзаболеваний в России практически отсутствует. И врачи в большинстве случаев не связывают появление у человека болезни с его профессией", - говорит Сафонов.
С работниками промпредприятий, которые официально признаны вредными и опасными, все более-менее понятно. Здесь изучено влияние факторов работы на здоровье, есть данные, через сколько лет могут возникнуть заболевания.
А вот с офисными работниками все гораздо сложнее. Их условия труда официально признаются безопасными, говорит Сафонов. А на самом деле здесь для работников часто закупают дешевую некачественную мебель, стулья и кресла, не поддерживающие спину и усиливающие нагрузку на позвоночник. Такие работники и так ведут сидячий образ жизни, а плохая мебель усугубляет появляющиеся у них проблемы с позвоночником, опорно-двигательным аппаратом. Так же у них часто развивается ожирение, диабет, проблемы со зрением, давлением, сосудами головного мозга.
Высокая психоэмоциональная нагрузка, мерцающие экраны компьютеров, в которые они вынуждены смотреть по многу часов подряд, искусственное освещение (часто тоже некачественное) может спровоцировать ухудшение зрения, повышенное внутричерепное давление, высокую утомляемость, инфаркты, инсульты и другие заболевания. "В Европе, например в Германии, 30 процентов профзаболеваний - это заболевания опорно-двигательного аппарата в первую очередь у офисных работников. У нас такой статистики нет", - говорит Сафонов.
Аналогичная ситуация с водителями, таксистами. Во-первых они тоже испытывают высокую психоэмоциональную нагрузку. Во-вторых, работают, как правило, не по восемь часов в день и 40 в неделю, а по 12-15 часов в день. Итог: проблемы с желудком и кишечником, половой системой, почками, печенью, сердцем и сосудами. Многие таксисты трудятся через агрегатора, а значит, никто не следит за графиком их труда, отдыха, за здоровьем, продолжает эксперт. Есть и другие профессии с аналогичными проблемами.
"В условиях, когда люди большую часть времени проводят на вредной работе, говорить о росте популярности здорового образа жизни не приходится. Он начинается с по-настоящему здоровых условий труда", - убежден Александр Сафонов.
Так что давно пора менять законодательство, говорит он. Нужно пересмотреть список профзаболеваний, усилить профилактическую медицину (что гораздо дешевле, чем лечение болезней). Нужен поиск новых форм оценки вредности, контроля и самоконтроля соблюдения требований охраны труда.
