Бывшая работница нефтегазового предприятия добилась права на досрочную пенсию

Охинский городской суд рассмотрел гражданское дело по иску к управлению Пенсионного фонда о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, за которой в прошлом году по достижении 45 лет обратилась истец.

Согласно опубликованному решению суда, отказ пенсионерке мотивировали тем, что трудовая деятельность женщины с 1996 по 2015 годы, состоящая из шести периодов работы оператором товарным цехом добычи нефти и газа, подготовки нефти и воды, не может быть отнесена к специальному стажу и не дает ей право на такую пенсию из-за того, что предприятие по добыче нефти и газа не является нефтеперерабатывающим. Между тем ее должность предусмотрена в подразделе списка профессий с вредными условиями труда о переработке нефти и газа. Таким образом, по версии сотрудников Пенсионного фонда, в случае с истицей не соблюдено обязательное наличие двух совпадающих условий — работы в определенной должности и на определенном производстве.

Суд установил, что закон "О страховых пенсиях" не содержит прямого указания на обязательность совокупности условий, а право на льготную пенсию не может быть антиконституционным образом поставлено в зависимость от такого расположения наименования ее профессии в списках нормативного акта Кабинета министров СССР, имеющего меньшую юридическую силу относительно федерального закона. Кроме того, более пятнадцати лет, игнорируемых сотрудниками ПФР, истица пользовалась дополнительным отпуском за работу во вредных условиях труда, обеспечивалась молоком, спецодеждой, средствами защиты, трудилась в условиях, которые по степени воздействия на организм человека относятся ко второму классу опасности. Работа в "Оханефтегаз" была связана с перекачкой нефти, подготовкой сырой нефти, регенерацией растворов, щелочной очисткой нефтепродуктов и с прочими тяжелыми условиями труда, которые дают право на досрочную пенсию.

Обратил внимание суд и на неправомерность незачета специального трудового стажа из-за того, что работодатель не платил страховые взносы. Работник не обязан отслеживать начисления, и это не является основанием для лишения человека пенсионного обеспечения.

Исковые требования женщины были удовлетворены, решение фонда признано незаконным.

Источник